Mas isso pode acontecer quando uma candidata é tão bem-sucedida no futebol feminino que suas habilidades se adaptam perfeitamente ao cargo.
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O preconceito masculino parece ser o muro do castelo do futebol para nós e descobri que escalá-lo era um pouco complicado quando fui nomeado diretor-gerente do Birmingham City, há mais de 30 anos.
Jogadores atrevidos fizeram comentários no início e houve um incidente de entrada em salas de reuniões “somente para homens”. Não mais.
Com as barreiras quebradas, mais mulheres assumiram cargos executivos. Agora, uma mistura de sexos é comum.
Mas a possibilidade de uma mulher comandar um time da Premier League ou da EFL ainda é vista por muitos homens como um insulto, um tapa na cara com o avental molhado.
Emma Hayes conquistando a Bola de Ouro esta semana por levar os EUA à medalha de ouro olímpica me lembra que o dia em que uma mulher liderará uma equipe masculina está mais próximo do que nunca.
Hayes, no Chelsea, conquistou o título da WSL cinco vezes, enquanto Sarina Wiegman, pela Inglaterra, venceu a Euro e terminou como vice-campeã da Copa do Mundo.
Triunfos semelhantes no futebol masculino teriam garantido o título de cavaleiro.
Então, por que um clube não contrataria um técnico com esse histórico, independentemente do sexo?
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Eu vou te dizer por quê. Porque têm medo de ser ridicularizados ou presumem que os homens não ouvem uma mulher.
Forest Green Rovers nomeou brevemente Hannah Dingley como técnica interina do time principal no ano passado.
Certamente não foi uma notícia maior do que Nancy Astor se tornar a primeira mulher a ocupar o cargo de deputada.
E enquanto Astor permaneceu no Parlamento durante 26 anos, Dingley durou duas semanas.
Ainda era um pequeno tijolo removido das ameias, mas qualquer mulher pioneira precisará do mais forte apoio do seu presidente e do conselho.
Nenhum jogador quer trabalhar com um treinador, mulher ou homem, que não tenha conhecimento tático, estratégia de jogo, habilidades de liderança e tomada de decisão, habilidades de comunicação, técnicas modernas de treinamento, habilidades pessoais, análise de dados e uma visão de longo prazo. .
Meu palpite é que a rebelião evaporaria quando os jogadores percebessem que o técnico conhecia seu negócio em todas essas áreas.
Quanto aos torcedores, algumas vitórias rápidas e eles não se importariam muito se Liz Truss estivesse no comando.
Isso acontecerá um dia porque as mulheres farão com que isso aconteça.
Astor foi a pedra de toque para 263 (40 por cento) das mulheres ganharem assentos nas eleições de julho.
Não há provas de que os homens sejam melhores líderes de equipa ou gestores do que as mulheres.
Os resultados na indústria, na educação e na política são pelo menos iguais aos dos homens e nos exames escolares são bastante superiores.
Portanto, o dia em que uma mulher liderar uma equipe masculina pode estar mais próximo do que nunca.
Até lá, continuaremos torcendo à medida que o futebol feminino cresce – trazendo a paixão, a habilidade e o brilho tático com os quais as ligas masculinas poderiam aprender uma ou duas coisas.
Ruben Amorim é o ‘Mourinho 2.0’ que transformou o Sporting de ‘morto-vivo’ em campeão português… ele pode reviver o Man Utd
QUANDO Ruben Amorim assumiu o comando do Sporting Lisboa em março de 2020, um dirigente do clube comparou a sua situação à dos “mortos-vivos”, escreve Jordan Davies.
O otimismo e a esperança estavam no nível mais baixo de todos os tempos.
Mas o efeito Amorim foi quase instantâneo, levando os gigantes adormecidos portugueses ao primeiro título da liga em 19 anos em 2020/21, perdendo apenas uma vez e sofrendo apenas 20 gols.
Desde então, o Sporting conquistou outro título da liga em 2023/24 – bem como duas Taças da Liga – e atualmente lidera com nove vitórias em nove esta temporada.
Ele pode ser jovem, mas Amorim já tem olho para reconstruir e revitalizar superpotências caídas com seu carisma contagiante e intensa filosofia tática que quase nunca vacila.
Os “mortos-vivos” do Manchester United devem estar orando por um tipo semelhante de reavivamento.
E podem ter conseguido isso de um dos jovens treinadores mais talentosos do continente – um homem habituado a dar nova vida a instituições em ruínas como Old Trafford.
Amorim passou a última década sonhando em um dia agraciar a Premier League da Inglaterra, tamanha era sua admiração por um ex-técnico do United, José Mourinho, enquanto crescia.
Muitas vezes apelidado de ‘Mourinho 2.0’, Amorim passou uma semana com o seu ídolo treinador como estagiário na base de treinos de Carrington do United em 2018, passando a citá-lo como o seu “ponto de referência”.
O United não deveria esperar um mini-Mourinho, como o próprio Amorim disse: “Mourinho é único. Não haverá outro Mourinho. Mourinho é único.”
E ainda assim, você não pode deixar de comparar os dois.
Apesar de toda a má gestão nos lugares quentes de Old Trafford ao longo dos anos, isto seria uma verdadeira conquista – finalmente, um tapa na cara para o qual os rivais do United no Prem não têm resposta.
